Un plan de beneficii pentru angajați care permite fiecărui individ să aleagă dintr-o varietate de beneficii pentru a construi un plan care să se potrivească cât mai bine nevoilor proprii.
Optiunile unui Cafetaria plan pot include - asigurări de sănătate și de accidente, bonusuri, contribuții la un fond de pensii private etc.
Implementarea unui Cafetaria plan este folositoare într-o companie în care angajații au profiluri diferite. De exemplu, un plan de beneficii care se potrivește unei tinere familii nu ar fi la fel de bun pentru o persoană singură.
0 comentarii:
Trimiteți un comentariu